1 O QUE É TERCEIRO SETOR
O terceiro setor refere-se a organizações sem fins lucrativos e não governamentais que atuam na sociedade para promover o bem-estar social, causas humanitárias, culturais, educacionais, ambientais, entre outras. Ao contrário do setor privado (empresas com fins lucrativos) e do setor público (governo), o terceiro setor não tem como principal objetivo gerar lucro, mas sim promover o bem comum e impactar positivamente a comunidade.
As organizações do terceiro setor podem ser instituições de caridade, organizações não governamentais (ONGs), fundações, associações, cooperativas, entre outras formas jurídicas. Elas desempenham um papel fundamental na sociedade ao suprir necessidades que muitas vezes não são atendidas pelo setor privado ou público, atuando de forma complementar para melhorar a qualidade de vida das pessoas e promover a justiça social.
Essas organizações dependem, em grande parte, de doações, voluntariado, parcerias e apoios para financiar suas atividades e realizar seus projetos em prol do bem-estar coletivo. Em resumo, o terceiro setor representa um importante pilar da sociedade civil e desempenha um papel essencial na construção de uma sociedade mais justa e solidária. Espero que essa explicação seja útil! Se tiver mais dúvidas, estou aqui para ajudar.
2 . 1 MISSÃO
“Nosso propósito é apoiar e capacitar organizações do terceiro setor, fornecendo recursos, orientação e suporte técnico para que possam ampliar seu impacto social e promover mudanças positivas na comunidade. Buscamos fortalecer a atuação das entidades sem fins lucrativos, promover a sustentabilidade e a transparência, e fomentar o engajamento da sociedade civil em prol do bem comum.”
2.2. VISÃO
- Compromisso com o Bem Social: A empresa tem um compromisso firme com a promoção do bem-estar social e o avanço de causas importantes para a comunidade, alinhadas aos princípios do terceiro setor.
- Sustentabilidade e Sustentação: A visão inclui o estabelecimento de práticas sustentáveis que garantam não apenas o sucesso a curto prazo, mas também a sustentação das iniciativas ao longo do tempo, visando um impacto contínuo e duradouro.
- Parcerias e Colaborações: A empresa enxerga o valor das parcerias e colaborações com organizações do terceiro setor, empresas, governos e outras entidades, reconhecendo que a cooperação é fundamental para ampliar o alcance e a eficácia das iniciativas sociais.
- Inovação e Adaptabilidade: A visão abraça a inovação como uma ferramenta para enfrentar os desafios sociais de forma criativa e eficaz. A empresa está aberta a novas ideias, tecnologias e abordagens, e é capaz de se adaptar às mudanças do ambiente externo.
- Transparência e Prestação de Contas: A empresa se compromete com altos padrões de transparência e prestação de contas, garantindo que suas ações sejam guiadas por princípios éticos e que os resultados de suas atividades sejam claramente comunicados aos stakeholders.
- Impacto Mensurável e Significativo: A empresa visa não apenas gerar impacto, mas também mensurá-lo de forma objetiva e significativa, utilizando métricas e indicadores para avaliar o sucesso de suas iniciativas e aprender com os resultados obtidos.
2.3 VALORES
Os valores de uma empresa que presta serviços ao terceiro setor refletem seus princípios éticos, compromissos sociais e a forma como ela pretende se relacionar com seus clientes, colaboradores, parceiros e comunidades atendidas. Aqui estão alguns valores comuns encontrados em empresas desse tipo:
- Compromisso Social: Priorizar o bem-estar e o progresso social como o principal objetivo da empresa, colocando as necessidades das comunidades atendidas no centro de suas atividades.
- Integridade e Ética: Agir com honestidade, transparência e responsabilidade em todas as interações, mantendo altos padrões éticos e respeitando os direitos e dignidade das pessoas.
- Colaboração e Parceria: Valorizar a colaboração e parceria com organizações do terceiro setor, empresas, governos e outras partes interessadas, reconhecendo que a cooperação é fundamental para alcançar resultados significativos.
- Inovação e Criatividade: Buscar constantemente soluções inovadoras e criativas para os desafios sociais, adotando uma abordagem proativa e flexível diante das mudanças e complexidades do ambiente.
- Excelência e Qualidade: Buscar a excelência em todas as áreas de atuação, entregando serviços de alta qualidade e valor agregado que atendam às necessidades e expectativas dos clientes e beneficiários.
- Resiliência e Determinação: Demonstrar resiliência e determinação para enfrentar os desafios e obstáculos que surgem no caminho, mantendo o foco na missão e nos objetivos de longo prazo da empresa.
- Empatia e Compaixão: Cultivar a empatia e a compaixão em todas as interações, demonstrando sensibilidade às necessidades e sentimentos das pessoas e comunidades atendidas.
3 SERVIÇOS
- Assessoria em gestão financeira: Apoio na elaboração de orçamentos, planejamento financeiro, controle de custos e prestação de contas, garantindo a transparência e eficiência na gestão dos recursos financeiros.
- Legalização e Regularização junto aos órgãos competentes.
- Orientação na aplicação das leis contábeis, trabalhistas e fiscais.
- Desenvolvimento institucional: Prestar consultoria para o fortalecimento institucional das organizações do terceiro setor, incluindo estruturação organizacional, definição de missão, visão e valores, elaboração de políticas e procedimentos internos, entre outros aspectos.
- Desenvolvimento de projetos sociais: Apoiar na concepção, elaboração e implementação de projetos sociais alinhados com os objetivos e missão das organizações, garantindo sua relevância, viabilidade e sustentabilidade.
- Consultoria em captação de recursos: Auxiliar na identificação de fontes de financiamento, elaboração de projetos e estratégias para captação de recursos junto a doadores, empresas e instituições governamentais.
4. EXPERIÊNCIA E EQUIPE
A experiência da equipe que presta serviços ao terceiro setor é fundamental para garantir a eficácia e o impacto positivo das iniciativas sociais. Aqui estão algumas maneiras pelas quais a experiência da equipe pode contribuir para o sucesso dos serviços prestados:
- Conhecimento do Setor: Uma equipe experiente possui um profundo conhecimento do terceiro setor, incluindo suas dinâmicas, desafios e oportunidades. Isso permite uma compreensão mais completa das necessidades das organizações atendidas e das comunidades beneficiadas.
- Expertise Técnica: Profissionais experientes trazem consigo expertise técnica em áreas como gestão financeira, gestão administrativa, contabilidade, estruturação organizacional
- Visão Estratégica: Profissionais experientes têm a capacidade de desenvolver uma visão estratégica de longo prazo para as organizações do terceiro setor. Isso inclui a identificação de oportunidades de crescimento, a antecipação de desafios futuros e a definição de objetivos claros para alcançar o impacto desejado.
- Compromisso com a Causa: A experiência da equipe muitas vezes é acompanhada por um forte compromisso com a causa e uma paixão pelo trabalho social. Esse comprometimento é essencial para manter a motivação e a dedicação necessárias para enfrentar os desafios do terceiro setor.